湖北日报全媒体记者何慧通讯员车荣华李子豪 “安全生产是企业的生命线，节假日根本不能休息。” 10月5日，能特科技（石首）有限公司负责人陈厚思收到业务干部高龙的消息，立即传递给业务工作组，提醒值班人员特别注意安全生产。 高龙是石首市市场监管局特约股副局长。今年5月起，石首市委科部任命他到能特科技担任业务干部。能特科技是一家致力于医药介体及精细化工产品研发和制造的高新技术企业。 “MineG主要是特种设备管理，而能特科技有很多特种设备，专业对口。”作为一名业务干部，高丽ONG的主要工作是帮助企业更改设备自动化并评估生产安全风险。像反应堆和储罐。 在高朗的建议下，该公司组织了安全官员，检查压力设备和磁磁有明显的限制区域，例如在超高或超低温度区域中设置不良颜色的温度计，安全官员可能会发现瞥见的问题。 “安全不仅是安全人员，而且所有员工都是安全官员。”在他的商业时间里，Gao Long发现其他员工对确保安全并不是很热情，因此他建议为所有员工制定安全激励机制，并为压力船（例如反应堆）组织多个紧急训练，以提高所有员工安全的安全。 只有4个月的商业服务服务，高龙头帮助企业完成了108压力船的隐藏风险的隐藏风险，3叉车d 电梯2部，整改安全问题2个。 “特种设备、检验检测对专业技术要求很高，我们花大钱一时很难找到合适的人才。石首市委部门及时派出专家，为企业解决重大问题。”陈厚思表示，在高龙的帮助下，我们可以全身心投入制造和研发，不断提高产品质量。 和高龙一样，今年5月以来，石首市不少上述企业车间里都出现了企业派驻干部。他们离开岗位留在企业，服务在第一线，成为“政企互动的官员”、政策落实的“服务者”、解决问题的“战术”。 据石首市科技局相关负责人介绍，此次评选一改以往“发什么就收什么”的模式，采取“企业令、政府令、干部令”机制，围绕安全生产、技术升级、人才引进等痛点，从市属单位和事业单位评选出16名业务骨干，“一对一”派出16家重点企业。 为激发干部服务热情，石首建立了“双制积分”考核，不仅看公司时长和问题解决率，还看技术攻关和项目应用的成效，确保服务不正规。 石首市委部门负责人介绍，从今年起，该市全面推行。省委、省政府做好“提高干部素质、做好工作”工作目前，16家企业已解决用地、融资、就业等实际困难37项，推进技改升级项目5个。