Jingchu.com (Hubei Daily) Balita (Correspondent Yu Qing He Xing Yin Xiaoxia) Noong Hulyo 8, ang Zhongxiang Public Employment and Talent Service Center at ang Municipal Human Resources at Social Security Archives Management Center ay naglunsad ng isang espesyal na aksyon upang matulungan ang mga nagtapos sa kolehiyo, na makabago ang “ Patakaran + Serbisyo + Archives”的“三到A模型”，以高功能和陪同年轻的才华拥有高独特的作品。
政策服务，一定要吸引公牛。这两个部门共同努力，启动了工作服务的“一站式”组合：进行特别的演讲，以系统地解释12种支持政策，例如求职和企业家精神，技能培训和企业家贷款；安排专业指南的专家团队，以提供准确的指南，例如Asresumes，面试指南和职业评估；建立一个“某人”，一个动态的分类帐，并发布200多个“大学研究生服务指南”，以确保所有规则都应享受。
特殊讲座。图片由通讯员提供
档案服务，整个过程中都不担心护送。为了应对毕业生的关注，市政人力资源和社会保障档案管理中心发起了“档案无遗产”的行动：清楚地解释了档案，预防措施和轮班标准的组成，并强调了其在公众评论，专业标题和服务年份等主要联系中的关键作用；在现场显示“ Ehuiban”应用程序，以处理诸如文件和转移之类的高频服务，并实现“手机开机”； tumpak向1,500多名毕业生发送热短信，清楚地告知文件状态，查询过程，服务电话号码和随后的工作帮助活动，并指导他们有效地连接到本地资源。
长期继续增强发展能力的机制。这项行动是中东城市实施“人才聚集Jingchu”的关键步骤项目。将来，我们将专注于开发长期机制，尤其是开发一个“ Gig Station +”平台，以及定期招聘和职业指南；建立200个高质量的实习职位，加强“实习 +维护”的联系和转变；加深“ 1131”跟踪服务（1次赛车指南，1个技能培训，3个工作中的建议和1次国际工作），并更改建立“链接架构”，以实现“全面处理的工作轨迹记录和动态更新增长文件”，从而为人才的发展提供了持续的支持。
中国市政人力资源和社会保障局表示，它将继续优化整个“就业和企业家精神-archive Management -Career -Career Development”服务系统，以确保大学毕业生对找到工作，找到工作，找到工作，找到工作，找到工作，以找到工作，以找到工作，以找到工作的工作，找到一份工作的方法，以找到工作一份工作，找到一份工作并看到一份工作，强调了年轻人在当地经济和社会的高质量发展中的强大势头。