创建一个“加油站”，以提高企业的质量和效率，并促进工业变革和升级的“黄金密钥”。 8月13日，Yingcheng人力资源和社会保障局和湖北部技术公司有限公司将共同举办第二个工作技能的课程，以“新技术，新工艺，新材料和新设备”的主要“新技术，新工艺，新材料和新设备”。
塑造增长的课堂培训
在开幕典礼上，介绍了Shuangan技术发展历史历史的宣传视频使学生可以深刻意识到该公司从企业家精神到深层耕种的斗争，并澄清了前线技术脊柱带来的职责和任务。
“技能是职业的基础，才能是发展的资金。”负责Yingcheng人力资源和社会保障局和Shuanganan Company的男子 - 律师事务所，希望受训人员可以将培训视为OPPorpor对“充值和能源存储”的调整，并改变了他们在实践实践中所学到的新知识和新技能，以解决问题，生产问题和实践，以解决实践，以解决解决实践和实践的实践和实践，以解决实践和生产实践，以解决解决方案和实践的问题，以提高培训效率，从而真正培训工作效率，从而可以真正扎根。
专注于“四个新”训练和军队加强
这项培训紧密地遵守企业的需求，重点关注“锅炉氨硫化技术”的主要领域，并以一种简单地了解Shuanhuan技术热电分支的专家的理解方式。从理论原则到实践要点，从行业的tohists到现场应用，课程设置既是“反安滕纳”和“脚踏实地”。
“对我们的工人来说，这确实是'及时下雨“！” Shuanganan技术热电分支的负责人Cao Jianping在一句话中说：““四个新'技术很快更新，并且它不会依靠旧体验来起作用。通过这样的系统平台研究，我们可以保持技术的变化速度！”
定期培训建立基础
英昌资源和社会保障局将把这项培训作为起点，并将继续促进“四个新”技能实践的正常化。自定义围绕实际PAG开发业务的课程，将教室移至研讨会，并将技术发送到前线，并继续培养一大批知识渊博，熟练和现代的工人，开发出稳定的才华横溢的“镇压石”，以转变和增长Yingcheng行业，并让熟练的Talents驾驶“推动熟练的tal型新型型号”，“推动高质量的经济发展”！ （通讯员liu Qiyu）